La salud mental puede afectar de manera importante el desempeño o productividad laboral de los trabajadores; en este contexto, la NOM-035 ofrece un panorama amplio para identificar el riesgo de incidencia de patrones psicosociales. La falta de control sobre el trabajo, la duración de la jornada y un mal liderazgo son los principales riesgos.
Entre los riesgos que evalúa la NOM-035 se encuentran: condiciones en el ambiente laboral, cargas de trabajo, jornadas extendidas y violencia laboral.
La dependencia reiteró que la norma sobre riesgos psicosociales en las empresas no tiene el alcance para atender los problemas de salud y seguridad asociados al home office; estos aspectos sólo podrán ser atendidos a través de la norma especial que se está diseñando.
La transformación tiene que ver con lo que hacemos con la tecnología, cómo nos comunicamos y relacionamos con los demás a través de su uso, apunta Ricardo Rodarte.
