Dos de cada 10 teletrabajadores pueden verse afectados por condiciones peligrosas e inseguras en su ambiente, por las cargas laborales excesivas, falta de control, jornadas extensas que no permiten recuperación y descanso y falta de liderazgo, señaló la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), de ahí la importancia de prevenir los riesgos laborales en el home office.
La inteligencia artificial y su relación con el trabajo ha sido cuestionada. El temor de ser reemplazados por software y robots se ha instalado. ¿Podría esto impulsar la idea de que el teletrabajo es un riesgo? El director ejecutivo de OpenAI, compañia desarrolladora de ChatGPT, Sam Altman, criticó la utilización del teletrabajo como forma de organizar la vida laboral ya que sería dañina para la creatividad de los trabajadores. Y sin creatividad: más fáciles de reemplazar somos.
Mayores costos por la implementación de la NOM-037 sabotearían el home office, ya que los patrones optarían por el trabajo híbrido para evitar brindar las prestaciones de ley correspondientes.
Si bien las empresas que apliquen el teletrabajo en México se dotarán de productividad, desempeño y mayor calidad de vida para el empleado, algunos expertos en la materia advierten sobre la falta de organización laboral, así como en temas de conectividad y ciberataques que podrían enfrentar los trabajadores.
Con la publicación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 037 en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado 8 de junio, se estableció una serie de obligaciones que los empleadores en México deberán cumplir en caso de que tengan empleados que trabajen fuera de la oficina, es decir, que hagan teletrabajo o «home office».
Morena presentó una propuesta para reformar la Ley del IMSS ante la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, que busca tomar en cuenta los accidentes de trabajo mientras realizan home office, obtengan incapacidad con goce de sueldo.
La normativa que está surgiendo en todo el mundo respecto al trabajo remoto nos dice que sin duda fue uno de los cambios más impactantes en la forma de trabajar de los últimos años.
El pasado 8 de junio, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 Teletrabajo- Condiciones de seguridad y salud en el trabajo (NOM 037), la cual deberán aplicar todas las organizaciones con empleados que laboren más del 40 por ciento de su tiempo de forma remota.
