La mitad de los trabajadores asegura que su empleador no ha implementado medidas para prevenir riesgos de seguridad y salud para quienes realizan home office. Esta situación deberá revertirse una vez que entren en vigor las reglas de la NOM de Teletrabajo.
La ley establece que las empresas deben brindar a sus empleados todas las herramientas para trabajar adecuadamente, sin embargo, son pocos a quienes se les garantizan estos derechos
El proyecto de NOM-037 de teletrabajo busca reducir los riesgos latentes en materia de salud y seguridad en las empresas que cuentan con este esquema laboral con reglas claras para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.
Aunque el mercado laboral en México se prepara para la vigencia de la NOM-037 que regulará las condiciones de seguridad y salud que deben cumplirse en el trabajo remoto para prevenir accidentes, especialistas anticipan que se queda corta en la prevención de trastornos mentales, como el estrés, la ansiedad o la depresión.
Por el Covid, se descubrieron muchas maneras de hacer las actividades que hacíamos de manera cotidiana, como el campo laboral
La norma debe ser enriquecida para que contribuya a la productividad y rentabilidad de las empresas; pero también al desarrollo integral de los colaboradores.
La pandemia ocasionó que se revolucionara la vida laboral en México
Tener una lista de las personas que trabajan a distancia, crear una política de teletrabajo y dar los insumos para laborar fuera de la oficina son algunas de las obligaciones de los patrones.
La Secretaría de Trabajo publicará en el Diario Oficial de la Federación, antes del próximo jueves, el anteproyecto de la NOM 037, relacionada con el Teletrabajo, a fin de cumplir con lo establecido en el artículo segundo transitorio de la reforma que se publicó en enero de 2021.
