Uno de cada cuatro trabajadores afirma «estar agotado»
Los empleados sospechan que el teletrabajo puede estar ocultando el síndrome del empleado quemado
Los empleados sospechan que el teletrabajo puede estar ocultando el síndrome del empleado quemado
La OMS calificó el desgaste profesional como un padecimiento laboral; experta Tec te explica los síntomas del burnout y cómo enfrentarlo
Es un buen momento de analizar los días de vacaciones y descanso que nuestros colaboradores están tomando, así como las iniciativas y comunicación que tenemos en nuestra organización.
El burnout es una enfermedad recurrente entre las y los trabajadores mexicanos, pero que es poco atendida por empresas y autoridades. En este video, Alejandra, Gustavo, Rodrigo y Hosanna nos explican cómo es vivir con este síndrome.
Últimamente se habla mucho sobre el síndrome de burnout o «síndrome del trabajador quemado», que hace referencia a la cronificación del estrés laboral. Este episodio se manifiesta a través de un estado de agotamiento físico y mental que se prolonga en el tiempo y puede llegar a alterar la personalidad y la autoestima del trabajador.
La OMS catalogó a México como uno de los países con más trabajadores emocionalmente agotados, o con síndrome de burnout, algo que pidió a las empresas estudiar.
El objetivo del protocolo es promocionar el bienestar emocional y prevenir el estrés de las personas en el trabajo, permitirá ofrecer asistencia psicológica a aquellas personas que pueden encontrarse en momentos puntuales en situación de “agotamiento mental”.
De acuerdo con cifras de la Organización Mundial de la Salud, el 75% de los empleados mexicanos padecen los efectos del síndrome de desgaste profesional conocido como «burnout»
En 2021, la Organización Mundial de la Salud alertó que los mexicanos son las personas más estresadas del mundo en el ambiente laboral. Hoy, México también es el país con más personas que sufren el Síndrome de Burnout.