julio 28, 2022
El home office a debate laboral
La norma debe ser enriquecida para que contribuya a la productividad y rentabilidad de las empresas; pero también al desarrollo integral de los colaboradores.
julio 21, 2022
¿Qué implicaciones e impacto tendrá la NOM 037 para las empresas?
Tener una lista de las personas que trabajan a distancia, crear una política de teletrabajo y dar los insumos para laborar fuera de la oficina son algunas de las obligaciones de los patrones.
julio 13, 2022
STPS alista anteproyecto de la NOM sobre teletrabajo
La Secretaría de Trabajo publicará en el Diario Oficial de la Federación, antes del próximo jueves, el anteproyecto de la NOM 037, relacionada con el Teletrabajo, a fin de cumplir con lo establecido en el artículo segundo transitorio de la reforma que se publicó en enero de 2021.
julio 7, 2022
Desincronización telelaboral, Norma Oficial Mexicana 037
¿Qué se pretende regular? Un número de horas estando al frente de un dispositivo o las horas en las que puede existir contacto del empleador con el trabajador
mayo 31, 2022
Cómo trabajar mejor en entornos laborales híbridos
La combinación de teletrabajo y trabajo presencial supone un cambio para los empleados (que ganan en autonomía y ponen a prueba su responsabilidad), para los líderes (que han de ser más empáticos y cercanos, buenos comunicadores y capaces de confiar en sus equipos) y para la propia disposición organizativa y física de una oficina, con menos despachos y más espacios para reunirse. ¿Grandes retos? El bienestar de los trabajadores, la cohesión y el orgullo de pertenencia.
mayo 13, 2022
El balance de vida no te lo da tu empresa, ¡te lo das tú!
Antes de la pandemia era impensable trabajar desde casa; cuando no hubo alternativa, el teletrabajo se convirtió en la única opción, pero con el paso del tiempo nos dimos cuenta de que el sueño del teletrabajo más bien se estaba convirtiendo en pesadilla.
abril 21, 2022
Mexicanos renunciarían si les quitan el home office
Mexicanos están dispuestos a renunciar a sus empleos, si no se les ofrece la opción de trabajar vía remota (home office)
abril 8, 2022
Resultados del experimento masivo: Adiós home office total, bienvenido trabajo híbrido
Después de 24 meses de emergencia sanitaria por la Covid-19, las empresas han encontrado en el trabajo híbrido la posibilidad de mantener actividades presenciales, pero sin perder la flexibilidad experimentada gracias a la pandemia.
marzo 31, 2022
Home office y trabajo presencial cuales son tus derechos y obligaciones con los nuevos cambios
Se busca que se modifique la Ley Federal del Trabajo en donde se extienda el periodo vacacional para empleados. Estos serían los nuevos beneficios laborales para los trabajadores en México.
marzo 29, 2022
Mi empresa pasó con éxito a una semana laboral de 4 días y nunca hemos estado más contentos. Así es como lo hicimos
- Gabe Stein es el director de operaciones y productos de Knowledge Futures Group.
- Hace seis meses, su empresa pasó a una semana laboral de cuatro días, y la productividad y la satisfacción laboral aumentaron.
- Stein nos cuenta cómo su empresa puso en marcha el cambio y cómo se llevó a cabo la transición con éxito.
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