El seguro social busca mitigar los riesgos en espacios laborales y concientizar sobre el bienestar de los trabajadores a través del programa ELSSA.
Las lesiones en manos y tobillos son los accidentes de trabajo más frecuentes, con un acumulado de más de 45 mil casos en 2023, por heridas, traumatismos, esguinces, luxaciones y diversos tipos de daños, de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
“Desde hace dos años, colocamos la primera piedra para ir recorriendo con Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) el camino hacia la disminución de accidentes y enfermedades en centros laborales; sin duda el programa dejará resultados con impacto significativo en la población trabajadora”, enfatizó la titular de la Coordinación de Salud en el Trabajo del IMSS, Rebeca Velasco Reyna.
La funcionaria explicó que con ELSSA, cerca de cuatro millones de trabajadores y más de 12 mil empresas se han incorporado al programa que se puso en marcha el 2 de mayo de 2022, como una respuesta al covid-19 para fortalecer la cultura de la prevención de accidentes en centros laborales.
En el contexto de la pandemia se puso énfasis en la importancia de la salud de las personas trabajadoras, en 2020 se identificó que de los 20 millones de trabajadores que se tenía en ese momento, 10 millones presentaban una situación de salud que los hacía vulnerables a presentar alguna complicación por coronavirus e incluso fallecer por esta enfermedad.
Por ello, detalló que el programa ELSSA da herramientas a las empresas vigilar y cuidar la salud de sus trabajadores, y aseguró que «no estamos exentos en un futuro de algún otro tipo de pandemia e incluso el cambio climático va a poner a prueba las condiciones de salud de las personas y es importante que estén de la mejor manera posible».
Velasco Reyna detalló que las 10 líneas de acción en materia de seguridad, salud y bienestar en el trabajo son: prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo; prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda; vigilancia de la salud en el trabajo; prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo; promoción de la salud y el bienestar en los centros de trabajo.
Además de vinculación con Centros de Seguridad Social (actividades culturales, deporte, prevención de adicciones); PrevenIMSS en la empresa y prescripción social; fortalecimiento de la salud y el bienestar de mujeres derechohabientes; capacitación masiva con reconocimientos CLIMSS y aprovechamiento de tecnología, e-ELSSA e interoperabilidad de sistemas del IMSS.
Para ello, dijo que se han puesto a disposición de las empresas recursos como listados de comprobación de líneas de acción, material de apoyo y fichas técnicas, herramientas de apoyo para la evaluación de puestos de trabajo (ergonómicos, psicosociales y agentes químicos), apoyo para la priorización de riesgos, cursos en plataforma CLIMSS y presenciales en los Centros Regionales de Seguridad, Capacitación y Productividad, y tableros para visualizar la evolución de incapacidades, entre otras.
Finalmente, indicó que en el micrositio http://www.imss.gob.mx/elssa las empresas afiliadas e interesadas en formar parte del programa pueden descargar pósters, trípticos, material de apoyo, incentivos, reconocimientos, así como los requisitos para el proceso de adherencia y teléfonos de contacto.
Artículo extraído de: https://www.milenio.com
Escrito por: Blanca Valadez
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