Las empresas pueden evitar los accidentes laborales poniendo en práctica una serie de recomendaciones que tienen como finalidad salvaguardar la integridad de los colaboradores y evitar pérdidas económicas en las organizaciones.
Es necesaria mayor conciencia entre empresarios, sociedad y trabajadores de tener una adecuada capacitación en seguridad laboral.
Ante una situación desfavorable, como sufrir un accidente o enfermedad a causa de tu empleo, es importante conocer tus derechos y saber cómo proceder para tramitar la incapacidad del IMSS. El Seguro de Riesgos de Trabajo de la Ley del Seguro Social en México te respalda en estas situaciones. A continuación, te explicamos cómo realizar este trámite ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Es fundamental la atención en la salud y seguridad en las empresas, debido a que en la Memoria Estadística 2021 del Instituto Mexicano del Seguros Social (IMSS) se tiene un registro en Querétaro de 10 mil 737 riesgos de trabajo y 305 mil 646 a nivel nacional, refirió Heriberto Pérez, presidente de la Federación Nacional de Salud en el Trabajo A.C. (FeNaSTAC).
Un accidente laboral cuesta un promedio de 200 mil pesos, pero la factura final se dispara hasta 40 millones de pesos, con una fuga de 60% de productividad.
En América Latina existe un subregistro alto de las enfermedades por trabajo, pues de acuerdo con la Organización Panamericana de la Salud (OPS) de cada 100 personas que se identifican como enfermos por exposición laboral, solo se reconoce a cinco, afirmó el coordinador de Salud en el Trabajo, de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Medicina (FM) de la UNAM, Rodolfo Nava Hernández.
Los accidentes laborales tienen impacto significativo en las empresas en términos económicos de hasta un cuatro por ciento del PIB.
El doctor Humberto Bautista, vocero de PiSA Farmacéutica, dice que las personas económicamente activas pasan al menos la tercera parte de su día laborando.
Los accidentes laborales pueden tener un impacto significativo en las empresas en términos económicos, de hasta un 4% del PIB, de acuerdo con estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
