Ante el panorama adverso que presenta la pandemia de la COVID-19, la mayoría de las empresas se supieron organizar y mantuvieron a pesar de la enfermedad
La Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de México, a través de la Dirección General de Política e Inclusión Laboral, conmemoró con un panel internacional el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que participaron ponentes de España, Colombia y México; así se dio a conocer a través de un comunicado.
Durante el panel denominado “Anticiparse a la crisis, prepararse y responder, invertir en sistemas resilientes de seguridad y salud en el trabajo”, señalaron que ante el panorama adverso que presenta la pandemia de la COVID-19, la mayoría de las empresas se supieron organizar y mantuvieron a pesar de la enfermedad.
Otro sector que presentó mucha resiliencia fue el de la salud, en el que doctores, enfermeras, camilleros, el personal que ha hecho frente a la enfermedad desde la primera línea, para que los mexicanos y mexiquenses hoy estén atendidos, son el mayor ejemplo de actitud para afrontar una crisis.
María Margarita González Fernández, Directora del Área Psicosocial del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL), habló de la resiliencia como la capacidad de los seres humanos para prepararse, recuperarse y adaptarse ante el estrés, reto o adversidad.
A su vez, Carmen Avinazar Aldana, de Environment, Health and Safety (EHS), Líder Colombia & Caribe, expuso sobre los Siete Pilares de los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo Resilientes y planteó algunos ejemplos de cómo se ha logrado a nivel mundial aplicar dichos pilares.
Enumeró que los pilares para sistemas resilientes son la introspección, independencia, capacidad de interactuar, capacidad de iniciativa, creatividad, ideología y sentido del humor que muestran las personas frente a la adversidad.
Finalmente, Karina Ortiz Ramírez, miembro de la Sociedad Mexicana de Medicina del Trabajo, se enfocó en la Resiliencia en el ámbito laboral y definió a ésta como la capacidad de una organización o de sus partes para responder rápidamente a la incertidumbre, además de una habilidad para organizar acciones que anticipen y sorteen debilidades para el logro de su existencia y cumplimiento de objetivos.
Dijo que las características de una persona con resiliencia son que tienen expectativas realistas, se centran en el presente, poseen control sobre sus emociones, son flexibles y capaces de adaptarse, son expresivas y comunicativas, además de ser pacientes y piensan antes de actuar.
Noticia extraida de: https://adnoticias.mx
Escrita por: Redacción AD
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