El acoso laboral o mobbing se entiendo como aquel comportamiento agresivo de uno o más miembros de un equipo de trabajo hacia un individuo de dicho grupo, cuyo objetivo es producir miedo o desprecio en ese trabajador hasta que renuncie o sea despedido.
En los lugares de trabajo deben existir condiciones de respeto que permitan que todos se sientan bien y puedan realizar sus actividades diarias de una manera óptima, pues al ser un equipo no solo realizan actividades laborales, también comparten comidas, pláticas, e incluso, se pueden hacer amistades.
¿Qué derechos se vulneran durante el acoso laboral?
- Derecho a la vida
- Derecho a la integridad moral, física y psicológica
- El libre desarrollo de la personalidad
- El acceso a una vida libre de violencia
- El trato digno
- El medio ambiente laboral sano
- El derecho al trabajo
Un ambiente laboral hostil en donde se ejercen este tipo de acciones no únicamente afecta la calidad de vida del empleado que es víctima de agresiones, sino a toda la organización. En México se cuenta con la Ley Federal del Trabajo para proteger las y los trabajadores, sumado a ello, existen empresas que están generando cada vez más iniciativas para mitigar esta problemática, lo que forma parte de su Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Artículo extraído de: https://www.expoknews.com
Escrito por: expoknews.com
Enlace del artículo original: https://bit.ly/3DvXpYx
