Estiman que ante la falta de vigilancia, 9 de cada 10 empresas no cumplen con las Normas Oficiales que emite la Secretaría del Trabajo.
La pandemia Covid19 representó el riesgo más doloroso para las y los trabajadores, durante 2020 y 2021 perdieron la vida por esta causa 19 personas y más de 17 mil 100 enfermaron, ha sido la cifra más alta en la historia productiva de Jalisco. En el nuevo catálogo nacional de enfermedades se añadió Covid19 dentro del grupo de patologías infecciosas y parasitarias, en dos años en México se registraron cerca de mil muertes y 185 mil trabajadores padecieron los estragos del virus SarsCov2.
Por riesgo de trabajo en general: riesgos, accidentes en la empresa, accidentes en el trayecto y por enfermedad en este mismo periodo se registraron en total 372 jaliscienses perdieron la vida en el 2020 y 2021.
A nivel nacional, Jalisco se ubica en entre el segundo y tercer lugar por riesgos de trabajo, de acuerdo con datos de los indicadores por el Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) publicados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que muestra empresas, trabajadores del seguro de riesgos de trabajo y riesgos.
El año pasado, al día en la entidad, 153 personas tuvieron un riesgo de trabajo, 95 tuvieron un accidente, 118 tuvo un accidente y 118 casos por enfermedad de trabajo en una de las 100 mil 698 empresas registradas ante el IMSS. En el ultimo reporte del OOAD (2021) se indica que en el estado un millón 647 mil 927 trabajadores están inscritos bajo seguro de riesgo de trabajo, esto es, dos por ciento más que el registrado en el primer año de la pandemia Covid19.
En cuanto a los datos de riesgo de trabajo hubo un descenso ligero en el 2020 y 2021, hubo 55 mil 953 y 55 mil 921 casos, respectivamente, en comparación con el año libre de pandemia 2019 con 59 mil 626 trabajadores; el reto es mayúsculo para las políticas públicas de la entidad y para las empresas jaliscienses.
El porcentaje de riesgo de trabajo en el país es de 2.5, Jalisco se coloca en el segundo lugar con 3.5 con mayor inseguridad laboral, una situación riesgosa debido a que podría haber un subregistro ante la falta de vigilancia y monitoreo por parte de sector gubernamental en el ámbito laboral.
“Sigue siendo un reto importante continuar mejorando. No hay información es- pecífica es lo que se conoce de las empresas, es porque no están haciendo lo suficiente para la vigilancia de estos riesgos de trabajo ni para la prevención de ellos”, sostuvo el presidente de la organización civil del Programa de Investigación en Salud Ocupacional (Pienso) en Latinoamérica, Manuel Pando Moreno.
Aunque el catálogo nacional de enfermedad laboral se actualiza y amplia con 33 padecimientos más para pasar de 161 a 194, mientras que la tabla de lesiones por riesgos laborales para evaluar incapacidad laboral pasó de 409 a 504, el reto es que las empresas cuenten con un equipo de salud multidisciplinario.
Ejemplo de lo anterior desde la entra en vigor de la Norma Oficial Mexicana 033 factores de riesgo psicosocial en el trabajo, identificación, análisis y prevenciónen el segundo semestre del 2019 a la fecha no hay seguimiento de cuantas empresas cumplen con esta normatividad.
El también profesor investigador jubilado del departamento de salud pública del Centro Universitario de Ciencias de la Salud (CUCS), Universidad de Guadalajara, Manuel Pando estimo que ante la falta de vigilancia nueve de cada diez empresas no cumplen con las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo.
Tan solo en la entidad cada año se registra 90 mil riesgos y accidentes de trabajo: “El problema de Jalisco es que falta personal capacitado, de interés por parte de las empresas, falta de mayor inspección y vigilancia por parte de la Secretaría de Trabajo, mayores oportunidades de formación y capacitación del personal”.
Falta personal de salud
Una de las tareas pendientes es contar con especialistas en seguridad laboral a nivel nacional y en Jalisco es bajo, de las 100 mil empresas registradas en el Seguro Social estatal deberían tener un médico en donde laboran 100 trabajadores
“No hay, no hay esa cantidad de médicos del trabajo, las empresas que cumplen con las normas siempre tienen un médico, pero en muchas ocasiones el medico no esta especializado en salud y seguridad del trabajo ni higiene, y no se cuenta con un equipo de enfermeras, un ingeniero en seguridad del trabajo ni con un psicólogo que ahora es importante por la norma que habla de los factores de riesgo psicosocial”.
De carecer con especialistas en salud laboral continuará el registro alto en el número de riesgos y de enfermedades laborales. Con el nuevo catálogo nacional de indicó el especialista es el reconocer las enfermedades ocasionadas por las condiciones de trabajo psicosocial, de salud mental, riesgos biológicos, químicos, ergonómicos, sin embargo, en salud de teletrabajo falta que la Secretaría de Trabajo emita un sistema para su vigilancia.
Enfermedades añadidas en 2023
• Covid19, estará dentro del grupo de patologías infecciosas y parasitarias
• Trastorno de ansiedad
• Trastorno asociado con el estrés
• Trastorno no orgánico del ciclo sueñovigilia
• Trastorno depresivo
• Endometriosis
• Insuficiencia venosa periférica crónica
• Dermatitis alérgicas
• Tendinitis del hombro
• Neumoconiosis
• Enfermedades broncopulmonares producidas por aspiración de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral
• Afecciones en vías respiratorias producidas por inhalación de gases o vapores y del sistema respiratorio
• Síndrome del túnel carpiano
• Anemia aplásica
• Cataratas
• Conjuntivitis
• Deterioro de la visión
• Glaucoma
• Gripe aviar
• Influenza AH5N1
• Cardiopatía isquémica
• Hipertensión
Artículo extraído de: https://www.eloccidental.com.mx
Escrito por: Isaura López
Enlace del artículo original: https://bit.ly/3NWLatV
Ilustración: Mohamed Hassan / PIXABAY
