Los centros de trabajo experimentarán una transformación hacia ecosistemas que fomenten la colaboración, la conexión humana y la movilidad.
A partir de diciembre de 2023, los espacios de trabajo experimentarán una transformación hacia ecosistemas que fomenten la colaboración, la conexión humana y la movilidad, esto como parte de la entrada en vigor de la NOM-037.
De acuerdo con la Asociación de Emprendedores de México la norma está motivando a que cada vez más compañías busquen nuevas alternativas de espacios flexibles que impulsen su crecimiento y ayuden a que sus colaboradores tengan un correcto equilibrio entre su vida personal y laboral.
La norma establece que los empleadores deben proporcionar a sus colaboradores las herramientas necesarias, como una computadora, y asegurarse de que el lugar donde trabajan cumpla con los estándares de seguridad, incluyendo protección contra agentes físicos y factores de riesgo ergonómico, por lo que a partir de diciembre de 2023, fecha en que entra en vigor la norma, deberán asegurarse de que los espacios de trabajo remoto cuenten con mobiliario ergonómico, ventilación e iluminación adecuadas, así como los servicios básicos necesarios, como internet, electricidad e impresora”, indican.
“La NOM-037 también destaca la importancia de cuidar los riesgos psicosociales en el entorno laboral remoto, reconociendo el derecho de los trabajadores a tomar pausas y desconectarse en determinados momentos”. Además, establece que el lugar de trabajo debe ser un espacio físico que proporcione privacidad y concentración, evitando interrupciones o interferencias externas.
Coworking y flexibilidad laboral
Ante las nuevas disposiciones se ha generado una mayor preocupación de las empresas para atender temas de salud mental, física y mejores ambientes laborales, lo que también implica que opten no sólo por tener mayor flexibilidad, sino también por buscar espacios idóneos para sus equipos.
Eric Pérez, presidente de la Asociación Mexicana de Coworkings y Espacios Flexibles (AMXCO), señala que la NOM-037 pone un reto muy interesante al ecosistema empresarial. “Para cumplir con la norma estamos trabajando con una empresa certificadora para tener un estándar que nos ayude a prepararnos. Sabemos que las empresas grandes, por sus recursos e infraestructura ya se están alineando a esta normativa, pero las pequeñas no, ahí es en donde vemos un área de oportunidad importante”.
Reitera que los espacios de coworking fueron creados mayoritariamente para emprendedores y emprendedoras, ya que ahí pueden encontrar amenidades como salas de juntas, tecnología y los servicios necesarios para dar el salto empresario, es decir, para profesionalizarse.
Para Manuel del Valle, fundador de Homework, las empresas que más buscan espacios de trabajo flexibles son aquellas que valoran el bienestar y autonomía de sus empleados. “Independientemente del sector o tamaño, estas organizaciones entienden que el trabajar en entornos donde cada persona es importante, así como respetar su identidad y cultura personal, no sólo mejora la calidad de vida de sus colaboradores, sino que también incrementa la productividad y promueve un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Está demostrado que las personas que trabajan en estado de flow son 500% más productivas”.
Sin importar si tu empresa opera bajo la modalidad a distancia, presencial o híbrida, te debe interesar conocer esta y otras Normas Oficiales Mexicanas de la STPS, para contar con espacios de trabajo óptimos, y para brindar las mejores condiciones a tus trabajadores. Conoce más Normas Oficiales Mexicanas esenciales para la operación adecuada de tu empresa o negocio.
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Artículo extraído de: https://www.eleconomista.com.mx
Escrito por: Alba Servín
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Ilustración: cromaconceptovisual / PIXABAY
