Aunque las empresas no se encuentren inscritas en el padrón de servicios especializados que tiene el gobierno, la autoridad laboral puede identificar a las compañías que mantienen esquemas de pago para simular relaciones laborales, advierte la dependencia.
Este 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, que tiene el objetivo de refrendar la importancia de las actividades que realizan los empleados, que diariamente se esfuerzan por realizarlo y aportan a su empresa o su jefe recursos que le permiten crecer económica, así como territorialmente.
Las condiciones laborales seguras deben considerarse una prioridad para gobiernos, compañías e interlocutores sociales, indica la OIT en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2023. Sólo el 59% de los empleados en México cuenta con esta garantía.
En la Cámara de Diputados se presentó la iniciativa para reducir de 48 horas semanales a sólo 40 horas la jornada laboral en México, sin embargo, Ignacio Mier, coordinador de Morena, anunció el 26 de abril que no habría tiempo para aprobar la reforma a la Ley Federal del Trabajo, no obstante, su partido logró sacar en apenas dos días casi una veintena de reformas de la agenda de la Cuarta Transformación.
Construir un país nada más para hacer riqueza y que las empresas ganen más de poco servirá para la transformación y el desarrollo de México, tenemos que garantizar que los derechos laborales se cumplan en nuestro país: LMAL
Los trastornos mentales serán considerados por primera vez como enfermedades causadas por el trabajo dentro del nuevo listado de padecimientos profesionales de la LFT que aprobó la Cámara de Diputados. México es el país con mayor estrés laboral en el mundo, según el IMSS.
Al menos 75 por ciento de sus trabajadores sufría esta condición, superando los niveles de China y Estados Unidos.
El 12 de abril de este año fue aprobada por consenso de 427 votos a favor en la sesión ordinaria de la cámara de diputados, la nueva tabla de enfermedades laborales, a la cual se le añadieron 33 padecimientos, lo que amplía la lista de enfermedades de trabajo de 161 a 194; por otra parte, la tabla de lesiones por riesgos laborales para valuación de incapacidades permanentes aumentó de 409 a 524.
La STPS integró varios padecimientos de la visión a la nueva tabla de enfermedades del trabajo que será incluida en la LFT. Las ocupaciones en las que serán válidos como riesgo laboral son muy específicas, aunque se ampliarán algunas causales de riesgo en las cédulas de valuación que acompañarán el documento.
En el país se han registrado avances importantes en el diseño de políticas y programas enfocados en la seguridad y la salud laboral, pero son acciones aisladas y sin una coordinación nacional, lo que representa un obstáculo para velar por este derecho de la fuerza laboral, señala la OIT.
