¿No sabes cómo motivar a tus empleados? La mejor solución viene de Italia

Se suele decir que dinero mueve el mundo y a las personas. La fuerza del trabajador es la nómina que, más o menos suculenta, permitirá llenar la nevera a final de mes. Está mal visto decirlo cuando una empresa contrata a alguien, pero no hay más motivo que el dinero. Así que cuando la moral y la motivación empiezan a bajar siempre se intenta buscar otro puesto de trabajo donde paguen más. 

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¿Qué es la norma 035 y como aplicarla en tu empresa?

Las empresas para obtener resultados positivos deben velar porque la salud mental de sus empleados sea la mejor. Los organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Organización de Naciones Unidas (ONU) y la Organización Internacional de Trabajadores (OIT) han informado sobre la problemática que se puede generar debido al estrés laboral.

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Bienestar laboral desafío para la activación económica empresarial

El estrés laboral y los problemas de salud mental relacionados con el trabajo han pasado a primer plano en los últimos años y se han vuelto prioridad desde la pandemia. Según datos del INEGI en su encuesta de Bienestar Autorreportado, durante el 2021, el 19.3% de la población adulta presentó síntomas de ansiedad severa y otro 31.3% reveló síntomas de ansiedad mínima o en algún grado; el diagnóstico final: la mitad de la población en México padece ansiedad y somos el país con el primer lugar en estrés por el trabajo alrededor del mundo (OMS).

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