El síndrome de Burnout o la enfermedad del trabajo
Una especialista destaca la importancia del equilibrio profesional y personal. Los síntomas se reflejan en dolores físicos y una sensación de agotamiento físico, mental y emocional
Una especialista destaca la importancia del equilibrio profesional y personal. Los síntomas se reflejan en dolores físicos y una sensación de agotamiento físico, mental y emocional
Los cambios regulatorios en el mundo del trabajo, las nuevas tendencias de capital humano y el entorno económico de recesión seguirán poniendo a prueba la gestión de talento en todas las empresas a lo largo de este año.
Obtener nuevas habilidades ayuda a contar con las herramientas necesarias para mantener el control
Los empleados sospechan que el teletrabajo puede estar ocultando el síndrome del empleado quemado
El agotamiento laboral, también conocido como burnout, está cada vez más presente en las vidas de las personas trabajadoras, pero no a todas les pega igual. Según el estudio Global Workforce of the Future, realizado por Grupo Adecco, la generación más afectada son los millennials, quienes identifican que sufren este problema (42%).
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), recomienda que el piso mínimo de descanso sea de 18 días por cada año de trabajo. Las actuales condiciones laborales en México no propician la productividad.
La OMS calificó el desgaste profesional como un padecimiento laboral; experta Tec te explica los síntomas del burnout y cómo enfrentarlo
Hacer pausas durante la jornada laboral puede impulsar la productividad, siempre que sean conscientes. De lo contrario, es el pase directo al retraso de entregas e incumplimiento de metas.
Es un buen momento de analizar los días de vacaciones y descanso que nuestros colaboradores están tomando, así como las iniciativas y comunicación que tenemos en nuestra organización.