El regreso al lugar de trabajo después de un largo periodo de tiempo es un desafío para muchas empresas desde una perspectiva psicológica, comentó Ricardo Alvarado, director ejecutivo de Riesgos de Lockton México, la empresa corredora y consultora privada de seguros más grande del mundo.
Con más programas de beneficios, desarrollo profesional y cambio en los protocolos de operación es como estas empresas buscan ofrecer un ambiente seguro y motivacional a sus trabajadores.
Steelcase, empresa de innovación e investigación para espacios laborales y ecosistemas de trabajo presentó el reporte global: Expectativas cambiantes y el futuro del trabajo; el cual fue diseñado para medir cómo es que la pandemia Covid-19 cambiará el futuro del trabajo, asimismo comparte la síntesis de ocho estudios primarios realizados entre abril y septiembre de 2020 que desplegaron metodologías basadas en las ciencias sociales en varios países, incluidos más de 32,000 participantes acumulados.
Tras el descenso de casos de COVID-19 en la CDMX, el Gobierno capitalino dio a conocer las actividades que se reanudarán paulatinamente
La Secretaría del Trabajo informó que las empresas no pueden ni negarle a nadie el permiso ni descontarle el día a las personas trabajadoras que decidan vacunarse. En caso contrario, se puede presentar una denuncia ante la Profedet.
Las personas mayores de 40 años ya podrán registrarse para recibir la vacuna anticovid. Conoce los pasos a seguir para registrarte.
Esta fase prolongada de trabajar o de aislarse en casa debido a la pandemia de la COVID-19 probablemente está poniendo presión en su espalda. Las causas de la mala postura ahora incluyen sesiones más largas de lo normal frente a la computadora, horas y horas mirando televisión, o simplemente estar sentado por períodos más largos de lo normal.
