Poco más de la mitad (54 por ciento) de los trabajadores que pertenecen a la Generación Z, es decir, aquella que nació en el nuevo milenio, aseguró que si tienen que elegir entre dos opciones de empleo con el mismo salario, tomarían la que les ofrezca mayor desarrollo profesional, reembolso de cursos, conferencias o seminarios.
La Organización Mundial de la Salud ha indicado que el mobbing ha alcanzado el grado de pandemia al ser causante de varios suicidios, ello en atención a que el trabajo debe ser beneficioso para la salud mental y no un perjuicio.
Ser fundador de un negocio no sólo requiere dedicarle inversiones, sino también tiempo y compromiso, pues exige tomar las decisiones correctas y además los riesgos son altos.
El aumento del estrés laboral tiene afectaciones en la salud de los trabajadores, pues 7 de cada 10 mexicanos sufren los efectos de esta condición, pero 80 por ciento de las empresas no tiene estrategias para afrontar los efectos en su personal, advirtió un especialista.
Continuando con la agenda del Gobierno de México, la tradicional jornada de trabajo de 48 horas semanales se encuentra en proceso de modificación, dando lugar a una jornada más corta que se espera sea oficial antes que finalice el año. Como se sabe, en abril de 2023, la Cámara de Diputados aprobó un dictamen que propone una reforma laboral en México.
Una nueva propuesta legislativa podría cambiar la vida de miles de trabajadores en México que son obligados a permanecer parados durante horas en sus empleos. Se trata de la Ley Silla, la cual ha surgido con un solo propósito: permitir que los mexicanos puedan ‘chambear’ sentados.
El agotamiento, las afectaciones de la salud mental y el clima organizacional se ubican como los principales riesgos para el bienestar de la fuerza laboral. Y aunque las políticas internas para esto han ganado terreno, el desempeño de las estrategias y el compromiso de la alta dirección aún es bajo.
¿Habías escuchado sobre el “estrés térmico ocupacional”? Pon atención, porque este término le pone nombre a las consecuencias en la salud que las olas de calor implican para las y los trabajadores.
En un escenario laboral marcado por desafíos y demandas constantes, el estrés se ha convertido en una preocupación de gran magnitud en México. Según un estudio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el 75% de los trabajadores mexicanos padece niveles significativos de estrés laboral, una cifra que arroja luces alarmantes sobre la salud mental de la fuerza laboral del país.
