Estas son las consecuencias del estrés laboral en los mexicanos
Entre los factores que más afectan la salud mental de las personas dentro de sus organizaciones están el nivel de salario
Entre los factores que más afectan la salud mental de las personas dentro de sus organizaciones están el nivel de salario
El método de esta creadora de contenido Marisa Jo Mayes consiste en dejar las dos primeras horas libres del lunes y programar sólo tres tareas en ese día, con lo que, dice, su productividad aumentó mucho al quitarle la presión a los lunes.
El estrés laboral ya no es solo una molestia silenciosa: se ha convertido en un factor que drena la energía y compromete el sistema inmunológico
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) el 72% de peruanos se encuentra altamente agotado por sus trabajos, siendo el Perú el país que más trabaja horas extra en América Latina.
La sisifemia, una sensación de trabajo sin propósito y con cargas laborales altas, es uno de los trastornos más comunes en el mundo laboral actual
El número de personas que están comprometidas con su trabajo se redujo en el último año en el mundo, lo que implica una pérdida de 438,000 millones de dólares en productividad. El mayor impacto se dio en el renglón de los mandos medios.
El proyecto impulsado en el Senado busca reconocer en la Ley Federal del Trabajo el trastorno de sisifemia y obliga a los empleadores a adoptar medidas para su prevención.
La falta de descanso impacta de manera negativa en la concentración y la toma de decisiones de los colaboradores; esto compromete su rendimiento laboral y puede aumentar los costos empresariales.
Este escenario preocupa a empresas, no solo por las implicaciones en la salud mental de los colaboradores, sino también por el impacto que genera en la productividad
Un colaborador antifrágil sobrevive a los cambios organizacionales y los convierte en oportunidades de aprendizaje, innovación y crecimiento personal.