En México, los empleados felices disparan hasta 80 por ciento de la productividad de las empresas, cuando las organizaciones muestran aprecio por sus colaboradores e implementan una cultura de mejoras en el ambiente laboral, aseguró Factorial, empresa de software dedicada a solucionar problemas en el área de Recursos Humanos.
Una de las grandes consecuencias que han experimentado los trabajadores y profesionistas tras dos años de pandemia, es el estrés laboral, convertido en un problema grave, mismo que se incrementó debido a múltiples factores, entre los que se encuentran, tratar de equilibrar el trabajo con las tareas de casa y vida en familia, temor al contagio por Coronavirus SARS-Cov 2, reestructuras organizacionales, cierre de empresas, temor a perder el empleo, necesidad de obtener ingresos extras, exigencias de desempeño mayores y la pérdida del respeto por los horarios de trabajo, lo cual se ha asociado con un impacto negativo en su bienestar.
Trabajar más de 10 horas diarias genera consecuencias nocivas para la salud física y una baja en la productividad laboral.
Ciudad de México.- La Secretaría de Salud estima que en México 15 millones de personas padecen algún trastorno de salud mental, siendo el estrés laboral el principal padecimiento entre la fuerza trabajadora: tres de cada cuatro trabajadores mexicanos lo padecen.
Los vínculos entre el trabajo y el hogar de muchas mujeres se deterioraron desde el inicio de la pandemia debido al incremento de tareas en ambos espacios.
La tecnología permite que el trabajador esté siempre disponible. Si dedica a la esfera laboral más horas de las necesarias, puede acabar pagándolo con un deterioro de su vida personal y de su propia salud mental y física
El burnout en los empleados de una organización es la punta del iceberg de una serie de sucesos realizados con deficiencias en las empresas
Las empresas deben tomar conciencia del impacto de la hiperconectividad y medir si su productividad proviene de una mayor eficiencia o sólo de que las personas trabajan más horas
