La pandemia trajo consigo el cambio en materia laboral, obligando a las empresas a adoptar el modelo de home office.
El cuidado de las y los trabajadores mexicanos ha sido tema central en las legislaciones de la Cámara de Diputados en pro del mejoramiento de las condiciones labores en la que se desarrollan, incluyendo su bienestar tanto físico como mental y en esta ocasión fue el Partido Verde Ecologista de México (PVEM) quien propuso que se tome en cuenta dentro de la legislación nacional con respecto al trabajo el formato híbrido de la jornada laboral en México, es decir (home office y presencial) en las empresas en las que se pueda desarrollar esta modalidad.
Los autores de esta iniciativa fue las senadores por el Partido Verde Gabriela Benavides Cobos, Alejandra Lagunes Soto Ruiz y el senador Israel Zamora Guzmán, quienes plantearon una jornada laboral (de 48 horas a 35 horas), dos días de descanso obligatorio y laborando dentro de una modalidad híbrida de por lo menos dos días de teletrabajo.
«Una jornada laboral más accesible, que permita el uso de Tecnologías de la Información (TIC´s) es posible beneficiar no solo a los trabajadores, sino problemas que ponen en peligro la vida en el planeta (…) Establecer un nuevo esquema de trabajo híbrido (trabajo presencial y teletrabajo), sus alcances favorables pueden ser mayores a los previstos, sobre todo en la salud de las personas y del medio ambiente», aseguraron los legisladores.
Es importante mencionar que este proyecto de reforma de ley tiene pensando modificar algunas fracciones del apartado A y B del artículo 123 de la Constitución Mexicana con el argumento de que en tanto que la cantidad de trabajadores aumenta, el consumo de materiales para realizar la actividad laboral también y con ello el tiempo y medios que utiliza un trabajador para trasladarse a su centro laboral repercuten en el medio ambiente.
¿Qué necesitas para trabajar MENOS y descansar MÁS días?
La Reforma a la jornada laboral 2023 en México pretende imponer un nuevo horario de trabajo a todos los trabajadores mexicanos en activo a un total de 40 horas a la semana, por dos días de descanso, y si bien los trabajadores en general están contentos con esta iniciativa de ley, los empresarios alegan que se debe contar con certeza antes de ejecutar una legislación tan importante como lo es la reducción de la jornada laboral.
Es por eso que la iniciativa privada a propuesto que se revise el cumplimiento de ciertos requisitos para que se pueda aprobar esta modificación a la ley, la cual asegura, les podría traer pérdidas en sus ganancias.
Vale la pena mencionar que antes de que esta modificación a la ley se pueda llevar a cabo se deben aclarar aún muchos temas que quedan pendientes por discutirse entre gobierno y empresarios que tienen inversiones en el territorio nacional.
Artículo extraído de: https://lasillarota.com
Escrito por: Adrián Juárez Aguilar
Enlace del artículo original: https://bit.ly/43sc15P
Ilustración: Elf-Moondance / PIXABAY
