Robots e inteligencia artificial, los nuevos reclutadores en México
El CEO mundial de Adecco, Alain Dehaze, identifica cinco megatendencias de empleo en la era post Covid, y vaticina que el final de CV en papel estaría por llegar a su fin
El CEO mundial de Adecco, Alain Dehaze, identifica cinco megatendencias de empleo en la era post Covid, y vaticina que el final de CV en papel estaría por llegar a su fin
• Su aplicación permite maximizar el número de personas asintomáticas detectadas: Xavier Hernández Doring
• Se trata de una herramienta importante para los centros laborales que no pueden interrumpir actividades durante una pandemia
Con la pandemia del COVID-19 el trabajo remoto permitió confirmar que en ciertos cargos es incluso más eficiente que tener al colaborador de forma presencial
Experta de la UNAM habla sobre la importancia del contacto físico y afectivo
Debido a la reducción de contagios por el SARS-CoV-2 y de incapacidades laborales temporales, el IMSS anunció que dejará expedir el Permiso COVID-19.
Hay centros de trabajo que se niegan a recibir el Permiso Covid, por lo que el IMSS y la STPS lo reconocen como incapacidad temporal para los trabajadores.
María Isabel López López, maestra y jefa de Área en la Coordinación Técnica de Enfermería del IMSS, destacó que la mascarilla es una herramienta de protección, tanto personal como para los que nos rodean
Para el primer trimestre del año, en México tres de cada siete empresas adoptarán el esquema de trabajo híbrido con tres días en oficina a la semana y dos laborables desde casa, de acuerdo con la firma de capital humano Talent Solutions de ManpowerGroup.
Debido al aumento de contagios en las primeras semanas del 2022, a causa de la variante ómicron, 67% de las empresas que ya habían regresado a labores presenciales, decidió regresar a modalidad home office para no arriesgar a sus trabajadores, reveló la consultora en Capital Humano, Mercer.
Evidencia de ello es el aumento de trabajadores por cuenta propia, puntualiza.
«La pandemia está exacerbando diversas formas de desigualdad, desde la intensificación de las desigualdades de género hasta la ampliación de la brecha digital.