¿Mujeres más afectadas por el burnout?
Siete de cada 10 mexicanos piensan que las mujeres pueden tener una carrera exitosa, una relación sentimental sólida y una familia feliz a la vez
Siete de cada 10 mexicanos piensan que las mujeres pueden tener una carrera exitosa, una relación sentimental sólida y una familia feliz a la vez
Hace tres años que la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció como enfermedad el burnout o desgaste profesional, consecuencia de un estrés laboral crónico y de la incapacidad para desconectar del puesto de trabajo. En esa fecha, una encuesta de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) cifraba en el 27 % el porcentaje de trabajadores que corrían el riesgo de padecer estrés laboral crónico. Con la pandemia, los datos empeoraron: el estudio de la firma WTW indica que el 83% de los empleadores en América Latina opinan que el estrés y las afectaciones de salud mental, son el principal riesgo que enfrentan los empleados en el 2022.
El 54 % de las encuestadas aseguraron que el estrés aumentó durante la pandemia por Covid-19, y es que para el 44 % se debe a que también aumentaron sus labores en casa durante el confinamiento.
Ciudad de México.- La Secretaría de Salud estima que en México 15 millones de personas padecen algún trastorno de salud mental, siendo el estrés laboral el principal padecimiento entre la fuerza trabajadora: tres de cada cuatro trabajadores mexicanos lo padecen.
Los vínculos entre el trabajo y el hogar de muchas mujeres se deterioraron desde el inicio de la pandemia debido al incremento de tareas en ambos espacios.
¿Los mexicanos son realmente felices en sus trabajos, sobre todo desde que comenzó la pandemia? De acuerdo con el ranking global de felicidad, este nivel se ha reducido, ya que en 2019, México ocupaba el lugar 23 a nivel mundial de los países con mayor felicidad, que desde la llegada de la pandemia del Covid-19 en 2020, cayó a la posición 46 , incuso por debajo de países como Brasil y Uruguay.
La tecnología permite que el trabajador esté siempre disponible. Si dedica a la esfera laboral más horas de las necesarias, puede acabar pagándolo con un deterioro de su vida personal y de su propia salud mental y física
Ausencia de motivación; falta de concentración y dificultad para la toma de decisiones; problemas vinculares y aislamiento; frustración, irritabilidad y negatividad; y falta de resilencia son los principales signos que reflejan que una persona tiene el síndrome del burnout.
Por falta de recursos económicos muchas personas se han visto en la necesidad de abandonar su tratamiento psicológico o psiquiátrico. Primera entrega