Ciudad de México. Un total de 40 mil inspecciones laborales a empresas realizará este año la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La verificación se enfocará en los centros de trabajo con actividades de alto riesgo “y donde exista vulnerabilidad de derechos laborales”, como los sectores minero, químico, agrícola, así como aquellos con espacios confinados, en los que se identifique índices de incapacidades atípicos, y cuya actividad conlleve el posible trabajo de menores.
De acuerdo con el Programa de Inspección 2020, del total de inspecciones, 20 por ciento será de manera ordinaria, es decir la empresa deberá ser notificada con al menos 24 horas previas a la visita y se realizará en días y horas hábiles.
El 80 por ciento restante serán de carácter extraordinario, esto es sin previo aviso, tal como ocurrió en algunos casos para verificar el cumplimiento de las medidas sanitarias por Covid-19. Esta inspección se ejecuta, entre otras situaciones, a partir de la denuncia de un trabajador o si la autoridad laboral detecta algún accidente de trabajo.
La autoridad laboral, a través de la Unidad de Trabajo Digno, vigilará el cumplimiento de las obligaciones patronales como el pago de aguinaldo, salario mínimo y del reparto de utilidades, así como las nuevas disposiciones en materia de subcontratación.
Con respecto a este último punto, la dependencia señaló que, a partir del cruce de información del Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas, logró identificar sectores económicos –sin precisar cuáles– en los que “existe un potencial riesgo” de que se siga utilizando la subcontratación de personal, por lo que –dijo- “es necesario priorizar las acciones de inspección”.
La STPS, indica el documento, realizará un cruce de datos con el IMSS, SAT, SHCP y de la misma STPS para definir los centros de trabajo a inspeccionar con base en patrones de comportamientos de los empleadores.
También, anotó, “se impulsará un Grupo de Trabajo para la actualización y depuración del directorio nacional de empresas”.
Artículo extraído de: https://www.jornada.com.mx
Escrito por: Jared Laureles
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