Fatiga por estrés laboral en México: ¿Qué es y cómo afecta a los trabajadores?
En México al menos el 75 por ciento de las personas sufren fatiga por estrés laboral, según reportes del IMSS.
En México al menos el 75 por ciento de las personas sufren fatiga por estrés laboral, según reportes del IMSS.
Las empresas que promueven programas de cuidado de la salud mental para madres trabajadoras tienen grandes beneficios.
Al menos cuatro de cada cinco trabajadores en el país han experimentado altos niveles de estrés laboral en el último año; sólo una cuarta parte ha recibido apoyo de su empresa. La Covid-19 dejó importantes secuelas en el bienestar emocional de las personas.
El 43% de los empleados señala que la jornada laboral es elevada con relación a la Ley Federal del Trabajo, según el Reporte de Riesgo Psicosocial en México de Mercer Marsh Beneficios.
El estrés térmico está relacionado con las condiciones ambientales en las que realizan sus labores los empleados.
incertidumbre económica y el miedo a los recortes de empleos han generado que cada vez más personas se vean afectados por el burnout, síndrome que está afectando al 40 por ciento de quienes realizan labores de escritorio.
La depresión es una de las principales causas del ausentismo en México, donde el suicidio es la segunda causa de muerte entre los jóvenes.
El burnout o el Síndrome de desgaste ocupacional ha sido una constante en la mayoría de los trabajadores mexicanos, al grado en el que de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), México es uno de los países con mayor fatiga por estrés laboral con un 75%, superando a Estados Unidos y China.
Una especialista destaca la importancia del equilibrio profesional y personal. Los síntomas se reflejan en dolores físicos y una sensación de agotamiento físico, mental y emocional
Los cambios regulatorios en el mundo del trabajo, las nuevas tendencias de capital humano y el entorno económico de recesión seguirán poniendo a prueba la gestión de talento en todas las empresas a lo largo de este año.