La salud mental puede afectar de manera importante el desempeño o productividad laboral de los trabajadores; en este contexto, la NOM-035 ofrece un panorama amplio para identificar el riesgo de incidencia de patrones psicosociales. La falta de control sobre el trabajo, la duración de la jornada y un mal liderazgo son los principales riesgos.
En medio de una crisis como la Covid-19 es necesario poner el foco en las problemáticas de salud mental en el mundo laboral. De modo que la la NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo ha cobrado mayor relevancia, pero todavía enfrenta desafíos para traducirse en cambios reales en las empresas.
Todavía existen riesgos importantes entre los trabajadores como la falta de control, violencia, desequilibrio entre el trabajo y sus vidas personales, sobrecarga laboral o insuficiente sentido de pertenencia en las unidades económicas para las que colaboran.
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Escrita por: redacción El Economista
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