Debido a las modificaciones a la nueva Ley Federal de Trabajo vigente, se establecen algunas multas, de acuerdo al UMA que tiene un valor diario de $103.74 pesos, por incumplimiento de las disposiciones laborales que se describen en la citada Ley, tales como:

  • No cumplir con las reglas de subcontratación, para la contratación de servicios externos especializados de obra (outsourcing) que deben contar con su certificado para la prestación de esos servicios especializados, en el que están obligados a cubrir las prestaciones sociales de sus trabajadores, que prestan servicios a un tercero en un domicilio diferente al de la empresa.

Las sanciones por parte de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), cuando realice una inspección en el domicilio que labora el personal externo y no cuenten con el certificado de especialización para la contratación del personal externo, será de $207,480.00 a 5.1 millones de pesos.

  • Por omisión del reparto de utilidades, la sanción corresponde de $25,935.00 a $518,700.00
  • Por impedir una inspección de trabajo, por parte de la STPS, será de 25 mil a 518 mil pesos.
  • No proporcionar capacitación, la sanción es entre $25,935.00 a $518,700.00
  • Cometer o tolerar discriminación o acoso al personal, la sanción será de $25,935.00 a $518,700.00
  • La falta de pago de aguinaldo o gratificación anual de $5,187.00 a $518,700.00
  • Despedir a una mujer por embarazo, de $5,187.00 a $259,350.00
  • No proporcionar un local seguro, para la custodia de los instrumentos de trabajo es $5,187.00 a $155,610.00
  • Incumplir con el otorgamiento de las vacaciones, la sanción será de $5,187.00 a $25,935.00
  • No comparecer a una audiencia de conciliación requerida por la STPS, tendrá una sanción de $5,187.00 a $10,374.00 pesos

Como se observa con estas sanciones aplicables a incumplimientos de las condiciones generales de trabajo, en una revisión por parte de la STPS, en estos tiempos difíciles y complicados, inhibirán la contratación de personal con empleos formales, ¡difícil no!…¿Usted qué piensa?

Artículo extraído de: https://www.elsoldeacapulco.com.mx

Escrito por: Carlos Mathelín

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Ilustración / fotografía: Flyfin / PIXABAY